嘉善沐浴着“双示范”的春风，正朝着“展示窗”“试验田”“桥头堡”昂首进发，嘉善青年干部生逢其时、责无旁贷。然而，细细对照市委常委、县委书记江海洋提出的“六问六破”检视要求，仍有诸多差距不足，青年干部当在“三为”“三不”上“补钙健骨”，方能不负期待、创造未来。

　　“敢为”而“不逾矩”。一方面，敢为争先，当打破“路径依赖”，不能在思想上行动上自我设限、安于现状，一对标先进就提困难限制。看中国，有深圳从小渔村成为国际化大都市；看榜样，有昆山从苏州最末发展到全国县级市之首；看自身，有缪家村如今村集体经济收入突破1420余万元，唯有敢为、敢干、敢拼，方能让发展从蓝图变成现实。另一方面，敢为绝非乱为，身为县域高质量发展示范点，当着重通过实践创新形成机制创新、制度创新、理论创新长效成果，为县域发展“探路”。

　　“善为”而“不自矜”。一方面，善于突破，向善而变，善于为企业纾困解难，落实惠企政策，营造最优营商“生态圈”；善于为群众办好实事，在办实一桩桩小事中，提升嘉善城市温度；善于为工作殚精竭虑，持续创新工作方法载体。另一方面，善为不能成为个人自矜的资本，当始终怀有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，不论显绩、潜绩，都做到久久为功、善作善成。

　　“勤为”而“不庸碌”。一方面，人生在勤，勤则不匮，对标全县“三个年”的部署要求，要保持“马上办”的行动力，让企业、群众办事只进“一个门”，“一站式”“一点式”办结；坚持“钉钉子”的执行力，将部署落到实处，对着蓝图“一任接着一任干”；培养“知进退”的自省力，在急难险重任务中勇于向前，在廉洁铁律面前学会敬畏。另一方面，变“伪忙碌”为“真务实”，不能以事务性的繁忙回避痛点难点，造成“假忙碌、真懒惰”的乱象。

　　■嘉兴市委统战部选调生大云镇大云村书记助理 宋青青